Tendencias del Coaching Profesional

El buen Coaching a menudo resulta en una gama de beneficios, desde mayor productividad a mejor desempeño en el mercado.

American Management Association

A continuación les resumimos algunas tendencias de un estudio global de la American Management Association llevado a cabo por el Institute for Corporate Productivity.

• El Coaching Profesional seguirá creciendo pues es muy propicio para manejar la necesidad de rapidez y efectividad al desarrollar a la próxima generación de líderes y los retos del negocio global.
• La madurez de la industria del Coaching ejecutivo (a empleados) traerá consigo el uso de referencias y la medición del retorno en la inversión.
• Se consolidará la práctica de Coaching por pares o interno, optimizada por la combinación de recursos internos y externos.
• Emparejar el Coach adecuado con el Coachee adecuado será crucial.
• La métrica será una práctica estándar aunque no todos querrán o podrán medir resultados. El método de medición o necesidad variará según el cliente.
• Las fuentes externas de desarrollo de Coaches, i.e. escuelas, serán aún más dominantes pues tienen mayor correlación con el éxito que las internas.
• El Coaching será más virtual. La tecnología permite que esta forma de desarrollo de gran sensibilidad se beneficie de múltiples medios tanto en las interacciones Coach-Coachee como en las dinámicas de desarrollo adicionales recomendadas por el Coach.

Estas tendencias fueron proyectadas a 10 años y ya son una realidad.

Fuente: Coaching in the Year 2018, AMA

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