Etiqueta: Beneficios de Usar un Coach

Coaching, Educación Continua, Gerencia, Supervisión

Para Qué el Coaching es Indispensable en Cualquier Organización

Los equipos de trabajo sólidos y unidos atraviesan las oportunidades de cambio para:

  • Potenciar destrezas y habilidades
  • Establecer metas claras, medibles y alcanzables para tomar acción
  • Estimular la confianza y la autosuficiencia
  • Clarificar nuestros valores
  • Definir nuestras fortalezas y áreas de mejora
  • Optimizar el balance vida/trabajo
  • Aumentar la productividad
  • Expandir nuestro talento y potencial
  • Disfrutar de relaciones óptimas

El Coaching es: un catalizador de cambio, re-enmarca nuestra perspectiva, empodera las acciones, dirige hacia una vida desbordante de propósito y logros.

COGLOS es ¡PURO COACHING!

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Coach Profesional, Coaching

Coaching: Arte y Ciencia

Por Dra. Aury Beltrán, PCC-ICF

Coaching es un arte y una ciencia donde se amalgama cuerpo, mente, intención, emociones y espíritu en una gestión integral para reflexionar, crear y alcanzar las metas deseadas.

Y gracias a la neuroplasticidad sabemos que el cerebro nunca deja de crecer, ya que posee la habilidad de adaptarse y cambiar a través de toda la vida.

Por medio del pensamiento positivo, la meditación y el “mindfulness” podemos reprogramar y hasta crear nuevas y poderosas vías neurales del cerebro a cualquier edad.

Así que los seres humanos podemos aceptar el cambio como algo constante y positivo para trascender obstáculos, retar al tiempo y aprender sin fronteras. El resultado: gente contenta, exitosa y orgullosa de poder seguir hacia adelante, sin límites.

El Coaching es un proceso de acompañamiento completamente confidencial donde el cliente o equipo, protagoniza activamente en un proceso de exploración, reflexión, organización de ideas y plan de acción para trazar y llegar a una meta, disfrutando durante el proceso. El Coach Profesional escucha, apoya, empodera, celebra y utiliza un abanico de destrezas para que se alcance el resultado deseado del “Coachee” ó el “Equipo” que contrata al Coach.

La agenda del cliente puede apuntar hacia su vida personal o laboral. También podría consistir de una meta institucional de una empresa u organización, a ser alcanzada por sus empleados, supervisores, directores o dueños.

En COGLOS utilizamos ¡PURO COACHING! para alcanzar el éxito

Coaching, Gerencia

Liderar el cambio a través del Coaching

Los líderes empresariales necesitan agilidad para crear una visión y apoyar el mayor activo de una empresa: su gente.

Según PwC, están surgiendo cinco prioridades en materia de personal para los líderes empresariales. Las cinco tienen un componente de personas:

  • Proteger a las personas
  • Comunicar con eficacia
  • Mantener la continuidad del trabajo
  • Evaluar los costos de la plantilla
  • Preparar la recuperación

En un lugar de trabajo tradicional, prioridades como la protección de las personas y la comunicación eficaz formaban parte del liderazgo diario. Cuando la cultura del trabajo se trasladó al hogar, el trabajo a distancia alteró el status quo. 

Las organizaciones que integran el Coaching en la eficacia organizativa observan mejoras en la retención, el trabajo en equipo, las relaciones y la satisfacción laboral. Lea más sobre el impacto positivo del Coaching en las organizaciones en Leaders Need Professional Coaching Now More Than Ever.

Los tiempos tumultuosos de hoy magnifican las oportunidades de ser proactivos, descubrir posibilidades alternativas y crear un espíritu innovador que busque nuevas soluciones que se resistan al status quo. – Ann Rindone

En Coaching Global School & Learning Center (COGLOS), proveemos variedad de servicios de Coaching Profesional para sus líderes, desde Coaching Ejecutivo a Certificaciones a programas corporativos. Para orientación, puede llamarnos al (787) 364-5838.

Coach Profesional, Gerencia

Relaciones Interpersonales

Tanto en el ámbito personal como en el profesional, las buenas relaciones son vitales para compartir armoniosa y productivamente. En el trabajo, la calidad de la relación entre directivos/gerentes/supervisores y su personal a cargo tiene un gran impacto en torno al nivel de compromiso de los empleados. Incorpore algunas estrategias esenciales para acelerar el compromiso de los empleados en Relaciones.

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Coach Profesional, Gerencia

Destrezas de Comunicación

Comunicación no es meramente enviar un mensaje. Para una comunicación efectiva, el receptor debe comprender e interpretar de forma clara, correcta y precisa el mensaje del comunicador (Hitachi, Ltd.).

Explore aquí sobre estrategias para una Comunicación Efectiva.

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Coach Profesional, Gerencia

Desempeño Laboral-Profesional

¿Conoce la modalidad de educación continuada que a más de la mitad de una muestra de altos ejecutivos entrevistados en una Encuesta le ayudaría a mantenerse vigente en el mercado laboral, muy por encima de una Maestría en Administración de Negocios (MBA)? Descubra la estrategia en ¿Qué haría para tener mejor desempeño?

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Coach Profesional, Gerencia, Supervisión

Efectividad del Equipo de Trabajo

Cada Coach Profesional inspira, motiva y acompaña a sus clientes a maximizar su potencial personal y profesional, quienes con frecuencia acceden y activan fuentes desconocidas de imaginación, productividad y liderazgo.

Descubra diferentes opciones de trabajar con un Coach Profesional siguiendo este enlace. Los Beneficios de Usar un Coach Profesional.

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Coach Profesional, Gerencia

Balance Trabajo/Vida

Promover balance entre vida personal y profesional es necesario. Este equilibrio es esencial para minimizar el estrés y por ende, tener una mente clara y salud óptima.

Conozca los beneficios para las organizaciones en Ventajas del Balance Vida/Trabajo

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Coach Profesional, Gerencia

Beneficios del Coaching

En un estudio global de clientes de Coaching, la razón más mencionada para requerir y recibir servicios de Coaching fue “optimizar la productividad individual y de los equipos”. Es notable que se pueden mejorar varias áreas, aunque estas no sean el objetivo inicial. Veamos dos ejemplos:

El 76% de las personas que recibieron servicios de Coaching con el objetivo de mejorar su manejo del tiempo alcanzó su objetivo, mientras que quienes tenían otros objetivos también experimentaron mejoras; el 56% de todos los que recibieron servicios de Coaching logró mejorar su manejo del tiempo.
El 82% de las personas que recibieron servicios de Coaching con el objetivo de mejorar su manejo del negocio y el 61% de todos los que recibieron servicios de Coaching lograron mejorar su manejo del negocio.

Explore todos los beneficios de contratar un Coach, o tener un Coach Interno en la Organización, en Beneficios de Aliarse con un Coach Profesional

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