Etiqueta: Beneficios de Usar un Coach

Coach Profesional, Coaching, Gerencia

El Impacto de la Auto-Estima

Según la Clínica Mayo, tener una auto-estima saludable significa tener una visión propia balanceada y correcta; por ejemplo, tiene una buena opinión de sus habilidades mas reconoce sus carencias.

Una auto-estima saludable propicia el tener relaciones positivas con otros y le hace receptivo a aprender y a recibir retroalimentación. Le da firmeza al expresar sus opiniones y necesidades, además de confianza en su toma de decisiones.

La auto-estima impacta todos los aspectos de la vida. Si es baja, afectará negativamente las relaciones, el trabajo y la salud.

En esta serie de ocho de los beneficios de usar un Coach Profesional, nos hemos enfocado en los resultados generales, entiéndase el promedio ponderado de quienes tenían un área de mejora como objetivo y quienes no. Si miramos los resultados para quienes tenían el área de mejora como norte, los resultados son aún más impresionantes.

Porciento que Experimentó un Cambio Positivo

Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:

  • el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
  • la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
  • la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
  • la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias

Para hacer del Coaching su nueva carrera, complementar la actual o discutir el mejor programa a la medida para su empresa, llámenos al (787) 364-5838. La próxima Certificación comienza el 20 de septiembre; ¡esperamos su llamada!

último de una serie de ocho.

Coaching, Gerencia

Relaciones

Relación: Conexión, correspondencia, trato, comunicación de alguien con otra persona [de parentesco, de amistad, amorosa, comercial].

Diccionario de la Real Academia Española

Tanto en nuestra vida personal como profesional, las buenas relaciones son vitales para un convivir armonioso y productivo. En un ambiente de trabajo, la relación entre un gerente y el personal directamente a su cargo tiene un gran impacto en cuán comprometidos estarán esos empleados.

En el State of the American Workplace Report 2013 de Gallup, Inc., se destaca:

  • El compromiso tiene un impacto en el bienestar del empleado mayor que las políticas corporativas o los beneficios como vacaciones u horario flexible.
  • En EEUU, 50% de los empleados ‘no están comprometidos’ y 20% ‘están activamente desconectados’, lo que significa que 70% de la fuerza laboral está emocionalmente inconexa de su trabajo y tienen menos probabilidades de ser productivos.

Las estrategias principales para acelerar el compromiso son:

  • Contratar al personal adecuado
  • Desarrollar las fortalezas de los empleados
  • Mejorar el bienestar de los empleados

El Coaching Profesional ha ganado importancia como estrategia para fortalecer las relaciones gerencia/empleados, lo que es un gran paso en aumentar su compromiso.

Existen varias estrategias de Coaching Profesional en el contexto laboral. Una de ellas es certificar a sus líderes para que transicionen a Gerentes-Coaches, proveyéndoles las herramientas necesarias para apoyar el enfoque en las fortalezas y mejoramiento del bienestar de sus empleados.

Para orientación sobre nuestra Certificación en Coaching Profesional de 150 horas acreditada por la International Coach Federation y nuestros servicios a la medida, puede llamar al (787) 364-5838 o escribir a coglosinfo@gmail.com.

Séptimo de una serie de ocho.

Coach Profesional, Coaching

Comunicación Efectiva

Comunicación no es meramente enviar un mensaje. Para una comunicación efectiva, el receptor debe comprender e interpretar de forma clara, correcta y precisa el mensaje del comunicador. (Hitachi, Ltd.)

“La comunicación es circular, no es una calle de una sola dirección. Se necesita más de uno para comunicarse.”

Una comunicación efectiva cumple con los objetivos intencionados en el mensaje logrando el efecto.

– Michael Shurtleff
  • La comunicación integral mezcla el pasado con el presente y crea el futuro.
  • Comunicación es activar y organizar la conciencia con el propósito de expandirla y propagarla.
  • La esencia de la comunicación es la creatividad.

Cuando se alternan los patrones de comunicación, nos convertimos en creadores para diseñar la realidad y el futuro de nuestra vida a cada instante.

– A. Judith
  • La comunicación efectiva es armoniosa; se comunica para crear un mejor futuro, no para arruinar el presente.
  • Comunicación es balancear mente, sentimientos y voz para diseñar, enviar y proyectar un mensaje asertivo.

Fuente: eBook ¿Comunicación Tóxica? por Dra. Aury Beltrán, PCC-ICF.

La capacitación en Coaching es el arma ya no tan secreta de altos ejecutivos. Sea como Coach Profesional interno o externo, un Coach apoya la transformación de individuos y por ende de organizaciones. Certifique a sus supervisores o certifíquese usted para comenzar a diseñar un mejor futuro para todos.

Para orientación, llámenos al (787) 364-5838 o escriba a coglosinfo@gmail.com.

Sexto de una serie de ocho.

Certificaciones, Coach Profesional, Gerencia

¿Qué Haría Para Tener Mejor Desempeño?

Más del 50% de los ejecutivos participantes de un estudio de la Association of Executive Search and Leadership Consultants mencionó el Coaching como la forma de educación adicional que les ayudaría a mantenerse vigentes en el mercado laboral (2016 BlueSteps Job Outlook Report). El Coaching superó al adiestramiento en Medios Digitales y Sociales, y a un MBA por 9 y 18 puntos porcentuales respectivamente. El estudio se hizo entre directores, vice presidentes, oficiales en jefe incluyendo CEOs y presidentes.

Un creciente número de organizaciones reconoce el valor de construir una cultura de coaching donde todos puedan desarrollar sus destrezas, potenciar su valor y alcanzar sus metas. Esto puede lograrse contratando los servicios de un Coach Profesional certificado o capacitándose usted y/o a uno o varios líderes en su empresa.

La Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS, acreditada por la International Coach Federation (ICF) es una certificación comprehensiva «fast-track» que puede completarse dentro de tres meses. Los grupos se reúnen un fin de semana al mes, con mentorías, teleclases y práctica entre módulos.

Como profesión, el Coaching ofrece posibilidades ilimitadas. Marketdata indica que en 2016 el Coaching Personal ya era un mercado de $1 Billón en EEUU con un crecimiento de 6.8% vs el año anterior (2018 The U.S. Personal Coaching Market) y se espera que siga creciendo a ese mismo ritmo al menos hasta el 2022.

Para orientación sobre Certificaciones o los servicios de un Coach Profesional, comuníquese al (787) 364-5838.

Quinto de una serie de ocho.

Certificaciones, Coach Profesional, Gerencia

5 Ventajas del Balance Vida/Trabajo

El balance entre la vida personal y la profesional es necesario mas ¿sabemos por qué? Para el individuo, este balance es clave para minimizar el estrés y por ende, tener un cerebro alerta y mejor salud. Para un negocio, las ventajas según John Rampton son:

  • Aumenta la productividad: Los empleados que creen tener balance vida/trabajo trabajan 21% más duro que los que no (Corporate Executive Board).
  • Reduce la rotación de empleados y los costos de reclutamiento: Más del 25% de los empleados que no perciben apoyo del patrono en lograr este balance piensan renunciar dentro de los próximos dos años vs 17% para los que se sienten apoyados (Hay Group). Para perspectiva, el costo promedio de perder un empleado es 21% de su salario anual (Center for American Progress).
  • Aumenta el compromiso: Un empleado comprometido es más creativo, leal, toma menos licencias por enfermedad y promueve su negocio.
  • Disminuye los costos médicos y el ausentismo: Cerca de un tercio de los trabajadores reporta altos niveles de estrés. Aparte de la baja productividad, el gasto de atención médica es casi 50% mayor para trabajadores que reportan altos niveles de estrés. El costo de las ausencias no planificadas es de $3,600 al año por trabajador pago por hora y de $2,650 por empleado con salario fijo (Circadian).
  • Mejora la percepción de su marca: Si a su negocio se le conoce por promover el balance vida/trabajo, tendrá (1) una percepción más positiva como patrono, lo que le ayudará a atraer y reclutar buen talento, y (2) una mejor percepción como negocio, lo que le añade una ventaja vs la competencia.

El balance entre la vida personal y la profesional promueve una fuerza trabajadora con menos estrés, más feliz y saludable. A su vez, puede ayudarle a aumentar sus ingresos, cortar gastos innecesarios y mejorar la reputación de su organización.

¿Qué puede hacer para lograr un balance vida/trabajo en su empresa? Existen muchas estrategias, siendo una de ellas el trabajar con un Coach Profesional.

Hay varias maneras de recibir el apoyo de un Coach Profesional, ya sea interno (empleado) o externo (servicios profesionales). Llámenos al 787-364-5838 para una orientación sobre opciones de Coaching para su empresa o si interesa hacer del Coaching su nueva profesión (o complementar la actual).

Cuarta publicación de una serie de ocho.

Certificaciones, Coaching, Gerencia, Supervisión

Manejo del Negocio: Beneficios de Usar un Coach Profesional

Tercero de una serie de ocho sobre un estudio de la International Coach Federation (ICF) realizado por PricewaterhouseCoopers.

Study statistics

¿Quiere manejar mejor su negocio, empresa u organización? Podemos diseñar un programa a la medida. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.

Certificaciones, Coaching, Gerencia, Supervisión

Manejo del Tiempo: Beneficios de Usar un Coach Profesional

Este es el segundo de una serie de ocho del estudio de PricewaterhouseCoopers para la International Coach Federation (ICF).

Study statistics

¿Quiere mejorar el manejo del tiempo? Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:

  • el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
  • la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
  • la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
  • la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias

Cada entidad es diferente. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.

Certificaciones, Coaching, Gerencia, Supervisión

Los Beneficios de Usar un Coach Profesional

Sabemos que el Coaching Profesional inspira a los clientes a maximizar su potencial personal y profesional, con frecuencia liberando fuentes desconocidas de imaginación, productividad y liderazgo.

Este es el primero de una serie de ocho donde compartiremos algunas áreas de mejoría según un estudio comisionado por la International Coach Federation (ICF) a PricewaterhouseCoopers.

Study statistics

¿Quiere mejorar la efectividad de sus equipos? Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:

  • el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
  • la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
  • la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
  • la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias

Cada entidad tiene necesidades únicas. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.