Instante de nuestro más reciente Laboratorio de Coaching, elemento único de nuestra Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial.
Próximo grupo comienza en octubre.
Etiqueta: Certificación Coach
Segundo grupo de Coaches en formación del 2021. Durante la pandemia nuestros grupos han sido íntimos; mas como siempre, la Certificación de COGLOS es PURO COACHING.
Próxima Certificación comienza en septiembre.
Trascender las CREENCIAS LIMITANTES DEL PASADO es clave para diseñar y alcanzar metas en las sesiones de coaching, ya que pueden distorsionar y constituir los principales obstáculos del éxito para el cliente. Las Asunciones o suposiciones (repetición de eventos o experiencias negativas del pasado), Interferencias o bloqueos (limitan el desarrollo interno y externo), Interpretaciones (formas de digerir y asimilar la vida, basado en su escala de valores y experiencias pasadas), los Miedos e inseguridades (ilusiones que residen en el cliente como si fueran ciertas), son manifestaciones que el Coachee podría expresar o insinuar cuando trata de “avanzar” en su proceso de Coaching. El Coach puede usar preguntas de acción para que el cliente abunde sobre una asunción o suposición: “¿Qué quiere decir cuando dice que…?” “¿Qué ejemplo puede darme sobre eso…” O puede explorar sobre alguna interpretación: “¿Qué le hace pensar que eso es así?” En cuanto a los miedos e inseguridades, el Coach indaga y profundiza: “¿Qué le atemoriza hacer?” “¿Qué se imagina que podría suceder?” “¿Qué necesitaría hacer para sentirse libre y en paz?” Después de este tipo de preguntas de reflexión, se invita al movimiento, para diseñar un Plan y poder transformar esas creencias en pensamientos, emociones y acciones A FAVOR del desarrollo del cliente. Para un ejemplo situacional, veamos el siguiente caso organizacional.
Las ideas negativas pueden impedir a cualquiera alcanzar sus objetivos. Este fue ciertamente el caso de Lydia Henshaw cuando se encontró con un nuevo puesto de liderazgo en Procter & Gamble. Lydia había desempeñado muchas funciones diferentes en su carrera antes de llegar a P&G, pero para tener éxito en este nuevo reto, sabía que tendría que empezar por desafiarse a sí misma. Conoce su historia en Conquering Limiting Beliefs.
“Si vas a decirle sí a esto, tendrás que decirle no a otras cosas. ¿Cuáles serán esas cosas?” – Heather Moster, ACC-ICF
¿Cómo procesar esos dramáticos cambios que estamos experimentando HOY? La realidad es que los cambios son inevitables pero necesarios para crecer física, mental, emocional y espiritualmente. Estos conllevan disturbios, inquietudes y estrés. Para lograr un resultado positivo de esos cambios, se atraviesa una transición, donde realizamos modificaciones internas para adaptarnos a los cambios externos. Consideremos aceptar y validar nuestras emociones positivas y también las negativas, durante ese camino a recorrer. ¡Anímate a diseñar y construir tu propio resultado a favor tuyo y de los demás! En COGLOS, un/una Coach puede acompañarte exitosamente durante ese proceso.
Si interesas usar las competencias del Coaching en tu trabajo o comenzar una nueva carrera, separa tu espacio en la Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas, acreditada por ICF, que comienza el 29 de mayo de 2020. Detalles en Certificaciones.
COACHING: ¿Qué es? ¿Cómo es? ¿Para qué? ¿A quién beneficia?
Ser Coach Profesional es una sabia decisión. Compartamos un cafecito y hablemos sobre el currículo de Coaching Global School & Learning Center (COGLOS) con la Dra. Aury Beltrán, PCC-ICF, Directora y Coach Magistral de la Certificación Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas.
COGLOS… Puro Coaching
Conviértase en Coach Profesional con el Plan COGLOS Coaching ‘Tres Reyes Magos’.
- Ideal para organizaciones y grupos de amigos o conocidos.
- La Fórmula: Tres personas se matriculan juntas y la tercera matrícula es por solo la mitad del importe del curso.
Es tiempo para formar su tríada de Reinas y Reyes Magos que se capacitan en COGLOS. ¡Puro Coaching!
La Certificación comienza el 17 de enero de 2020.
Para información o matrícula, puede escribir a coglosinfo@gmail.com o enviar mensaje al (787) 364-5838.
Un creciente número de organizaciones reconoce el valor de construir una cultura de coaching donde todos puedan desarrollar sus destrezas, potenciar su valor y alcanzar sus metas. Esto puede lograrse contratando los servicios de un Coach Profesional certificado o capacitándose usted y/o a uno o varios líderes en su empresa.
Más del 50% de los ejecutivos participantes de un estudio de la Association of Executive Search and Leadership Consultants mencionó el Coaching como la forma de educación adicional que les ayudaría a mantenerse vigentes en el mercado laboral (2016 BlueSteps Job Outlook Report). El Coaching superó al adiestramiento en Medios Digitales y Sociales, y a un MBA por 9 y 18 puntos porcentuales respectivamente. El estudio se hizo entre directores, vice presidentes, oficiales en jefe incluyendo CEOs y presidentes.
La Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS, acreditada por la International Coach Federation (ICF) es una certificación comprehensiva «fast-track» que puede completarse dentro de tres meses. Los grupos se reúnen un fin de semana al mes, con mentorías, teleclases y práctica entre módulos.
Llámenos al (787) 364-5838 para orientación.
Para información y registro, puede llamar al (787) 364-5838, acceder Certificaciones o escribir a coglosinfo@gmail.com.
Más del 50% de los ejecutivos participantes de un estudio de la Association of Executive Search and Leadership Consultants mencionó el Coaching como la forma de educación adicional que les ayudaría a mantenerse vigentes en el mercado laboral (2016 BlueSteps Job Outlook Report). El Coaching superó al adiestramiento en Medios Digitales y Sociales, y a un MBA por 9 y 18 puntos porcentuales respectivamente. El estudio se hizo entre directores, vice presidentes, oficiales en jefe incluyendo CEOs y presidentes.
Un creciente número de organizaciones reconoce el valor de construir una cultura de coaching donde todos puedan desarrollar sus destrezas, potenciar su valor y alcanzar sus metas. Esto puede lograrse contratando los servicios de un Coach Profesional certificado o capacitándose usted y/o a uno o varios líderes en su empresa.
La Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS, acreditada por la International Coach Federation (ICF) es una certificación comprehensiva «fast-track» que puede completarse dentro de tres meses. Los grupos se reúnen un fin de semana al mes, con mentorías, teleclases y práctica entre módulos.
Como profesión, el Coaching ofrece posibilidades ilimitadas. Marketdata indica que en 2016 el Coaching Personal ya era un mercado de $1 Billón en EEUU con un crecimiento de 6.8% vs el año anterior (2018 The U.S. Personal Coaching Market) y se espera que siga creciendo a ese mismo ritmo al menos hasta el 2022.
Para orientación sobre Certificaciones o los servicios de un Coach Profesional, comuníquese al (787) 364-5838.
Quinto de una serie de ocho.
El balance entre la vida personal y la profesional es necesario mas ¿sabemos por qué? Para el individuo, este balance es clave para minimizar el estrés y por ende, tener un cerebro alerta y mejor salud. Para un negocio, las ventajas según John Rampton son:
- Aumenta la productividad: Los empleados que creen tener balance vida/trabajo trabajan 21% más duro que los que no (Corporate Executive Board).
- Reduce la rotación de empleados y los costos de reclutamiento: Más del 25% de los empleados que no perciben apoyo del patrono en lograr este balance piensan renunciar dentro de los próximos dos años vs 17% para los que se sienten apoyados (Hay Group). Para perspectiva, el costo promedio de perder un empleado es 21% de su salario anual (Center for American Progress).
- Aumenta el compromiso: Un empleado comprometido es más creativo, leal, toma menos licencias por enfermedad y promueve su negocio.
- Disminuye los costos médicos y el ausentismo: Cerca de un tercio de los trabajadores reporta altos niveles de estrés. Aparte de la baja productividad, el gasto de atención médica es casi 50% mayor para trabajadores que reportan altos niveles de estrés. El costo de las ausencias no planificadas es de $3,600 al año por trabajador pago por hora y de $2,650 por empleado con salario fijo (Circadian).
- Mejora la percepción de su marca: Si a su negocio se le conoce por promover el balance vida/trabajo, tendrá (1) una percepción más positiva como patrono, lo que le ayudará a atraer y reclutar buen talento, y (2) una mejor percepción como negocio, lo que le añade una ventaja vs la competencia.
El balance entre la vida personal y la profesional promueve una fuerza trabajadora con menos estrés, más feliz y saludable. A su vez, puede ayudarle a aumentar sus ingresos, cortar gastos innecesarios y mejorar la reputación de su organización.
¿Qué puede hacer para lograr un balance vida/trabajo en su empresa? Existen muchas estrategias, siendo una de ellas el trabajar con un Coach Profesional.
Hay varias maneras de recibir el apoyo de un Coach Profesional, ya sea interno (empleado) o externo (servicios profesionales). Llámenos al 787-364-5838 para una orientación sobre opciones de Coaching para su empresa o si interesa hacer del Coaching su nueva profesión (o complementar la actual).
Cuarta publicación de una serie de ocho.
Coaching Global School & Learning Center (COGLOS)™ 
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