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Certificaciones, Coach Profesional, Coaching

El Secreto -no tan secreto- de Altos Ejecutivos

Un creciente número de organizaciones reconoce el valor de construir una cultura de coaching donde todos puedan desarrollar sus destrezas, potenciar su valor y alcanzar sus metas. Esto puede lograrse contratando los servicios de un Coach Profesional certificado o capacitándose usted y/o a uno o varios líderes en su empresa.

Más del 50% de los ejecutivos participantes de un estudio de la Association of Executive Search and Leadership Consultants mencionó el Coaching como la forma de educación adicional que les ayudaría a mantenerse vigentes en el mercado laboral (2016 BlueSteps Job Outlook Report). El Coaching superó al adiestramiento en Medios Digitales y Sociales, y a un MBA por 9 y 18 puntos porcentuales respectivamente. El estudio se hizo entre directores, vice presidentes, oficiales en jefe incluyendo CEOs y presidentes.

La Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS, acreditada por la International Coach Federation (ICF) es una certificación comprehensiva «fast-track» que puede completarse dentro de tres meses. Los grupos se reúnen un fin de semana al mes, con mentorías, teleclases y práctica entre módulos.

Llámenos al (787) 364-5838 para orientación.

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¿Qué Haría Para Tener Mejor Desempeño?

Más del 50% de los ejecutivos participantes de un estudio de la Association of Executive Search and Leadership Consultants mencionó el Coaching como la forma de educación adicional que les ayudaría a mantenerse vigentes en el mercado laboral (2016 BlueSteps Job Outlook Report). El Coaching superó al adiestramiento en Medios Digitales y Sociales, y a un MBA por 9 y 18 puntos porcentuales respectivamente. El estudio se hizo entre directores, vice presidentes, oficiales en jefe incluyendo CEOs y presidentes.

Un creciente número de organizaciones reconoce el valor de construir una cultura de coaching donde todos puedan desarrollar sus destrezas, potenciar su valor y alcanzar sus metas. Esto puede lograrse contratando los servicios de un Coach Profesional certificado o capacitándose usted y/o a uno o varios líderes en su empresa.

La Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS, acreditada por la International Coach Federation (ICF) es una certificación comprehensiva «fast-track» que puede completarse dentro de tres meses. Los grupos se reúnen un fin de semana al mes, con mentorías, teleclases y práctica entre módulos.

Como profesión, el Coaching ofrece posibilidades ilimitadas. Marketdata indica que en 2016 el Coaching Personal ya era un mercado de $1 Billón en EEUU con un crecimiento de 6.8% vs el año anterior (2018 The U.S. Personal Coaching Market) y se espera que siga creciendo a ese mismo ritmo al menos hasta el 2022.

Para orientación sobre Certificaciones o los servicios de un Coach Profesional, comuníquese al (787) 364-5838.

Quinto de una serie de ocho.

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5 Ventajas del Balance Vida/Trabajo

El balance entre la vida personal y la profesional es necesario mas ¿sabemos por qué? Para el individuo, este balance es clave para minimizar el estrés y por ende, tener un cerebro alerta y mejor salud. Para un negocio, las ventajas según John Rampton son:

  • Aumenta la productividad: Los empleados que creen tener balance vida/trabajo trabajan 21% más duro que los que no (Corporate Executive Board).
  • Reduce la rotación de empleados y los costos de reclutamiento: Más del 25% de los empleados que no perciben apoyo del patrono en lograr este balance piensan renunciar dentro de los próximos dos años vs 17% para los que se sienten apoyados (Hay Group). Para perspectiva, el costo promedio de perder un empleado es 21% de su salario anual (Center for American Progress).
  • Aumenta el compromiso: Un empleado comprometido es más creativo, leal, toma menos licencias por enfermedad y promueve su negocio.
  • Disminuye los costos médicos y el ausentismo: Cerca de un tercio de los trabajadores reporta altos niveles de estrés. Aparte de la baja productividad, el gasto de atención médica es casi 50% mayor para trabajadores que reportan altos niveles de estrés. El costo de las ausencias no planificadas es de $3,600 al año por trabajador pago por hora y de $2,650 por empleado con salario fijo (Circadian).
  • Mejora la percepción de su marca: Si a su negocio se le conoce por promover el balance vida/trabajo, tendrá (1) una percepción más positiva como patrono, lo que le ayudará a atraer y reclutar buen talento, y (2) una mejor percepción como negocio, lo que le añade una ventaja vs la competencia.

El balance entre la vida personal y la profesional promueve una fuerza trabajadora con menos estrés, más feliz y saludable. A su vez, puede ayudarle a aumentar sus ingresos, cortar gastos innecesarios y mejorar la reputación de su organización.

¿Qué puede hacer para lograr un balance vida/trabajo en su empresa? Existen muchas estrategias, siendo una de ellas el trabajar con un Coach Profesional.

Hay varias maneras de recibir el apoyo de un Coach Profesional, ya sea interno (empleado) o externo (servicios profesionales). Llámenos al 787-364-5838 para una orientación sobre opciones de Coaching para su empresa o si interesa hacer del Coaching su nueva profesión (o complementar la actual).

Cuarta publicación de una serie de ocho.

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Matrícula Abierta Certificación Coach Profesional

Ya estamos recibiendo solicitudes para la sesión de la Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial que comienza el 20 de septiembre de 2019. Para ingreso u orientación sobre esta Certificación acreditada por ICF, puede llamar al (787) 364-5838 o escribir a coglosinfo@gmail.com

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El Gerente Perfecto

Los esfuerzos de reclutamiento se esfuman si los supervisores y gerentes contribuyen a crear un ambiente donde los empleados quieran salir corriendo tan pronto puedan. El costo de remplazar un empleado puede ser igual o mayor a su salario, sin hablar del impacto en la productividad. ¿Qué se necesita para evitar esto? Según Google, estos son los 10 comportamientos que ayudan a formar al «jefe perfecto»:

  1. Es un buen Coach
  2. Empodera a su equipo, no practica la microgestión
  3. Crea un ambiente inclusivo, mostrando preocupación por el éxito y bienestar de su equipo
  4. Es productivo y está orientado a los resultados
  5. Es un buen comunicador – escucha y comparte información
  6. Apoya el desarrollo de carreras y discute el desempeño
  7. Tiene una visión/estrategia claras para el equipo
  8. Tiene destrezas técnicas clave para ayudar a asesorar al equipo
  9. Colabora efectivamente
  10. Es muy bueno tomando decisiones

COGLOS le puede apoyar en transformar a sus líderes en Coaches y/o diseñando un programa institucional a su medida. Llámenos.

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Puro Coaching

El 7 de junio comienza la nueva sección de la ‘Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial‘ de 150 horas, programa acreditado por la International Coach Federation (ICF).

Accede el video en: https://youtu.be/B2x9YgAs05I

Para detalles, puedes ver el video, llamar al (787) 364-5838, escribir a coglosinfo@gmail.com o acceder coglos.wordpress.com/certificaciones. ¡Puro Coaching!

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¡Tiempo de Celebrar! Nuevo Grupo de Coaches Profesionales

Jubilosos los miembros del nuevo grupo de Coaches Profesionales que se gradúa hoy de la Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial de 150 horas de COGLOS. Celebrando con ellos (en el centro) la presidenta y directora, Dra. Aury Beltrán, PCC-ICF. Un nuevo grupo comienza en junio.