Si no pudieron sintonizar ‘Desde Cero» hoy, aquí les incluyo el enlace a la grabación de la sección ‘Spark Joy’: Cómo Prevenir el «Burnout» Laboral.
Categoría: Coaching
Según la Clínica Mayo, tener una auto-estima saludable significa tener una visión propia balanceada y correcta; por ejemplo, tiene una buena opinión de sus habilidades mas reconoce sus carencias.
Una auto-estima saludable propicia el tener relaciones positivas con otros y le hace receptivo a aprender y a recibir retroalimentación. Le da firmeza al expresar sus opiniones y necesidades, además de confianza en su toma de decisiones.
La auto-estima impacta todos los aspectos de la vida. Si es baja, afectará negativamente las relaciones, el trabajo y la salud.
En esta serie de ocho de los beneficios de usar un Coach Profesional, nos hemos enfocado en los resultados generales, entiéndase el promedio ponderado de quienes tenían un área de mejora como objetivo y quienes no. Si miramos los resultados para quienes tenían el área de mejora como norte, los resultados son aún más impresionantes.
Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:
- el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
- la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
- la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
- la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias
Para hacer del Coaching su nueva carrera, complementar la actual o discutir el mejor programa a la medida para su empresa, llámenos al (787) 364-5838. La próxima Certificación comienza el 20 de septiembre; ¡esperamos su llamada!
último de una serie de ocho.
Relación: Conexión, correspondencia, trato, comunicación de alguien con otra persona [de parentesco, de amistad, amorosa, comercial].
Diccionario de la Real Academia Española
Tanto en nuestra vida personal como profesional, las buenas relaciones son vitales para un convivir armonioso y productivo. En un ambiente de trabajo, la relación entre un gerente y el personal directamente a su cargo tiene un gran impacto en cuán comprometidos estarán esos empleados.
En el State of the American Workplace Report 2013 de Gallup, Inc., se destaca:
- El compromiso tiene un impacto en el bienestar del empleado mayor que las políticas corporativas o los beneficios como vacaciones u horario flexible.
- En EEUU, 50% de los empleados ‘no están comprometidos’ y 20% ‘están activamente desconectados’, lo que significa que 70% de la fuerza laboral está emocionalmente inconexa de su trabajo y tienen menos probabilidades de ser productivos.
Las estrategias principales para acelerar el compromiso son:
- Contratar al personal adecuado
- Desarrollar las fortalezas de los empleados
- Mejorar el bienestar de los empleados
El Coaching Profesional ha ganado importancia como estrategia para fortalecer las relaciones gerencia/empleados, lo que es un gran paso en aumentar su compromiso.
Existen varias estrategias de Coaching Profesional en el contexto laboral. Una de ellas es certificar a sus líderes para que transicionen a Gerentes-Coaches, proveyéndoles las herramientas necesarias para apoyar el enfoque en las fortalezas y mejoramiento del bienestar de sus empleados.
Para orientación sobre nuestra Certificación en Coaching Profesional de 150 horas acreditada por la International Coach Federation y nuestros servicios a la medida, puede llamar al (787) 364-5838 o escribir a coglosinfo@gmail.com.
Séptimo de una serie de ocho.
Comunicación no es meramente enviar un mensaje. Para una comunicación efectiva, el receptor debe comprender e interpretar de forma clara, correcta y precisa el mensaje del comunicador. (Hitachi, Ltd.)
“La comunicación es circular, no es una calle de una sola dirección. Se necesita más de uno para comunicarse.”
Una comunicación efectiva cumple con los objetivos intencionados en el mensaje logrando el efecto.
– Michael Shurtleff
- La comunicación integral mezcla el pasado con el presente y crea el futuro.
- Comunicación es activar y organizar la conciencia con el propósito de expandirla y propagarla.
- La esencia de la comunicación es la creatividad.
Cuando se alternan los patrones de comunicación, nos convertimos en creadores para diseñar la realidad y el futuro de nuestra vida a cada instante.
– A. Judith
- La comunicación efectiva es armoniosa; se comunica para crear un mejor futuro, no para arruinar el presente.
- Comunicación es balancear mente, sentimientos y voz para diseñar, enviar y proyectar un mensaje asertivo.
Fuente: eBook ¿Comunicación Tóxica? por Dra. Aury Beltrán, PCC-ICF.
La capacitación en Coaching es el arma ya no tan secreta de altos ejecutivos. Sea como Coach Profesional interno o externo, un Coach apoya la transformación de individuos y por ende de organizaciones. Certifique a sus supervisores o certifíquese usted para comenzar a diseñar un mejor futuro para todos.
Para orientación, llámenos al (787) 364-5838 o escriba a coglosinfo@gmail.com.
Sexto de una serie de ocho.
Por primera vez, el Centro Unido de Detallistas (CUD) participará de El Pitch Empresarial de Plaza Las Américas, un evento con temas de emprendimiento, orientaciones para establecer un negocio y oportunidades para presentarlo al público.
La Dra. Beltrán ha sido invitada por el CUD para impartir una conferencia a los participantes, uniéndose a un grupo de distinguidos recursos.
La Dra. Beltrán es Coach Profesional Certificada por la International Coach Federation (PCC-ICF), es fundadora y directora de la escuela de Coaching Profesional COGLOS, y está capacitada en Educación de Emprendedores por Babson College y Georgia Institute of Technology.
Tercero de una serie de ocho sobre un estudio de la International Coach Federation (ICF) realizado por PricewaterhouseCoopers.
¿Quiere manejar mejor su negocio, empresa u organización? Podemos diseñar un programa a la medida. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.
Este es el segundo de una serie de ocho del estudio de PricewaterhouseCoopers para la International Coach Federation (ICF).
¿Quiere mejorar el manejo del tiempo? Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:
- el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
- la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
- la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
- la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias
Cada entidad es diferente. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.
Sabemos que el Coaching Profesional inspira a los clientes a maximizar su potencial personal y profesional, con frecuencia liberando fuentes desconocidas de imaginación, productividad y liderazgo.
Este es el primero de una serie de ocho donde compartiremos algunas áreas de mejoría según un estudio comisionado por la International Coach Federation (ICF) a PricewaterhouseCoopers.
¿Quiere mejorar la efectividad de sus equipos? Hay varias maneras de trabajar con un Coach Profesional:
- el individuo u organización puede contratar los servicios de un Coach externo
- la organización puede añadir un Coach interno a su plantilla
- la organización puede certificar a un empleado para que sea el Coach de la organización
- la organización puede certificar a uno o varios supervisores y/o gerentes para que apliquen las destrezas del Coaching Profesional en sus funciones diarias
Cada entidad tiene necesidades únicas. Llámenos al (787) 364-5838 para una cita de orientación.
Ya estamos recibiendo solicitudes para la sesión de la Certificación en Coaching Profesional: Personal y Empresarial que comienza el 20 de septiembre de 2019. Para ingreso u orientación sobre esta Certificación acreditada por ICF, puede llamar al (787) 364-5838 o escribir a coglosinfo@gmail.com
Coaching Global School & Learning Center (COGLOS)™ 
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